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피터드러커의 자기경영노트
대기업이 직면한 도전들 | Michael@LAB. 새 창
대형마트의 놀부 심보, 대기업으로서 최소한의 사회적 책..
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  • PR 에이전트 I 지식근로자 (2)
  • 우리는피알트너입니다&Co.| 09.06.22 17:35
  • "점진적으로 조직의 생존 능력은 지식근로자의 생산성을 높이는 비교우위에 의해 결정될 것이다. 따라서 지식근로자를 고용하여 유지하는 능력은 조직 생존의 가장 중요하고 근본적인 전제사항이다. 최고의 생산성을 가지고 있는 지식근로자를 채용하고 유지하.....
  • 유능한 PR 에이전트 I 네트워크
  • 우리는피알트너입니다&Co.| 09.06.17 20:12
  • "전략 컨설팅 프로젝트를 수행하는 조직에서는 개인 네트워크 개발이 중요한 것으로 강조됐다. 특히 직원들이 일을 수주하고 네트워크의 힘을 빌려 전문 기술을 동원해 높은 품질의 해결책을 고객에게 전달하는 과정에서 이런 접근법이 효과적임을 보여준.....
  • PR 에이전트 I 지식근로자
  • 우리는피알트너입니다&Co.| 09.06.12 13:26
  • "지식근로자는 자율성을 좋아한다. 일부 연구에 따르면 과학자와 엔지니어들은 자율성을 자신들이 열심히 연구하는 주요 이유라고 본다. 무엇을 하라고 지시받는 것처럼 이들의 몰입을 방해하는 것은 없다. " (토머스 데이븐포트 'Thinking for Living: 고양이처럼.....
  • from Thinking for Living
  • 우리는피알트너입니다&Co.| 09.06.04 17:26
  • 지식근로자 또한 수공업 근로자들이 오랫동안 따라온 '더 열심히 일하는' 방식의 지배를 받는다. 더 나은 성과와 결과가 필요할 때 많은 조직과 관리자들은 모든 유형의 근로자에게 더 영리하게 일하라고 하기보다는 단순히 더 열심히 일하라고 한다. 이는 운명의 .....
  • 지식경제노선에 대하여
  • 김석수의 '자유자재'| 09.05.15 10:50
  • 지식경제노선’에 대한 이해를 위하여 # 인터넷에 한번에 올리기엔 다소 긴 내용입니다. 몇 차례 걸쳐 올릴까하다가 그냥 한가지 내용이어서 오히려 나눔으로써 연결지어 일독하는 데 장애물이 될듯해 부득이하게 한번에 다 올립니다. 이 점지루하시더라도 .....
  • 화이트칼라냐, 톱클래스 지식근로자냐
  • 미래공방| 09.04.24 14:20
  • 안주하는 것에 대해 불안감을 느끼는 분들이라면 참고해 볼 만한 몇가지 이슈를 나열해 보고자 한다. 앞으로 대접받는 미래형 직장인의 조건으로 꼽을 수 있는 것들이다. 1. 충성은 누구에게 회사로고에 절대적인 충성심을 느끼는 분들에게는 별 비전이 보이지 않는.....
  • 피터드러커의 자기경영노트
  • 매일 가슴 만지는 남자 빅마담| 09.03.25 09:54
  • 1960년대에 지식사회의 도래를 예견하면서 지식근로자라는 용어를 최초로 소개한 경영학의 대가 피터 드러커가 제시하는 자기관리전략. 피터 드러커는 이 책에서 수십 년 간의 연구와 관찰을 통해 일 잘 하는 사람들의 핵심 요소를 분석하여 일을 잘 하기.....
  • 한줄이야기6-지식근로자
  • Opel의 HR이야기| 09.03.06 08:20
  • 지식 근로자는 대체로 전문가이다. 그는 원칙적으로 한 가지 일을 잘할 수 있도록 배웠을 때에만 성과를 올리는 사람이 될 수 있다. 달리 말해, 지식 근로자는 전문화되었을 때에만 목표를 달성할 수 있다. - Peter Drucker, 프로페셔널의 조건, .....
  • 2장 정보사회
  • 매일 가슴 만지는 남자 빅마담| 09.02.24 08:24
  • 2장 정보사회 1차 정보혁명 BC 5~6천년경 문자발명 2차 정보형명 BC 2300년경 책 발명 3차 정보혁명 1445년경 활자발명 4차 정보혁명 1945년 컴퓨터(애니악)탄생 산업혁명의 결과 1. 기계화로 인해 비용과 가격은......
  • 프로페셔널의 조건
  • Insight 1%| 09.02.03 18:06
  • 지식 근로자는 항상 공헌에 초점을 맞추고 시간을 스스로 관리하며 자신의 강점이 무엇인지 알고 있는 사람이어야 한다. 그래야만 과업에 집중할 수 있고목표를 달성할 수 있기 때문이다. 그들은시간을 과업에끼워맞추지 않는다. 시간은 누구에게나 한정적인 자.....
  • 피터드러커의 자기경영노트
  • Insight 1%| 09.01.30 13:54
  • 이 책이 처음 세상에 태어난 해는 자그만치(?) 1966년이다. 태어난 해로만 따지면 내 삼촌뻘이다!!! 40여 년의 세월이 흘렀지만 여전히 조직의 구성원들에게 많은 가르침을 주는 피터 드러커의 저술은 시공을 초월한다는 느낌이랄까? 어쨌든 세기의 경영학자임은 분.....
  • 화이트칼라냐 잘 나가는 지식근로자냐
  • Michael@LAB.| 08.12.20 20:16
  • 안주하는 것에 대해 불안감을 느끼는 분들이라면 참고해 볼 만한 몇가지 이슈를 나열해 보고자 한다. 앞으로 대접받는 미래형 직장인의 조건으로 꼽을 수 있는 것들이다. 1. 충성은 누구에게 회사로고에 절대적인 충성심을 느끼는 분들에게는 별 비전이 보이지 않.....
  • 대기업이 직면한 도전들
  • Michael@LAB.| 08.12.17 10:32
  • 지식경제를 살아가는 대기업들은 나름 고민이 많다. 변화하는 시대에 맞춰가기에는 덩치가 너무 커버려서 순발력이 떨어진 것이다. 이런 상황을 찰스 핸디는 그의 명저 [코끼리와 벼룩]에서 코끼리와 같다고 표현했다. 이런 코끼리들도 살아남기 위해서는 몇 가지 .....
  • 피터드러커의 자기경영노트
  • MinePlanet| 08.11.21 19:35
  • 피터 드러커의 자기경영노트피터 F. 드러커 저 | 한국경제신문사(한경비피) | 2003년 04월 당신이 확실한 자아를 가지고 있다면 업무에 관한 모든것을 이 책한권으로 끝낼 수 있습니다.※ 이글은 yes24에서 작성한글을 그대로 가져온 글입니다....
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